Das Internet ist voll von Jobangeboten, doch wie findet man die tatsächlich attraktiven Stellenangebote? Angebote für Jobs, die den eigenen Vorstellungen entsprechen, den eigenen Stärken und Fähigkeiten gerecht werden? Die Antwort ist einfach, aber kompliziert: Indem man sucht. Allerdings nicht blindlings, sondern mit System. Nur wer einen Plan verfolgt und seine Ziele kennt, kann auch einen Weg finden, um diese zu erreichen.

Vor der Suche steht deshalb die Bestandsaufnahme, denn wer nicht weiß, was er möchte, kann auch keinen passenden Job bekommen. In Abhängigkeit von den eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen müssen deshalb Antworten auf folgende Fragen gefunden werden: In welcher Branche möchte ich arbeiten? Welcher Tätigkeit möchte ich nachgehen? Welche Position möchte ich bekleiden? Welche Gehaltsvorstellungen habe ich? Wie flexibel kann und will ich sein?

Zu Beginn muss es darum gehen, potenzielle Stellenangebote zu entdecken und die Spreu vom Weizen zu trennen. Bei den interessanteren Stellenanzeigen lohnt sich ein zweiter, noch wesentlich intensiverer Blick, um das Jobangebot richtig einordnen und deuten zu können. Stellenangebote teilen mit, was geboten wird und Forderungen das Unternehmen an den Bewerber stellt. Glaubt man diese erfüllen oder übertreffen zu können, lohnt sich die Bewerbung.

Ein Hinweis noch: Unternehmen schreiben in ihre Stellenangebote meist mehr, als sie tatsächlich verlangen. Nicht jeder kann alles können und die Anzeigen vermitteln oft den Eindruck, dass man die Eierlegende Wollmilchsau suchen würde. Man sollte sich also darüber klarwerden, welche Qualifikationen für welche Jobs dringend erforderlich sind und welche nur einen Bonus darstellen.