Die Jobsuche hat sich global weitesgehend geändert. Wie auch in sämtlichen anderen Bereichen hat das Internet alles umgekrempelt. Bis in die 90er Jahre hinein war es normal, einen Job über die zahlreichen Stellenausschreibungen, welche die Unternehmen in den Printmedien veröffentlichten, zu suchen. Dies war unangefochten die beste Möglichkeit, in kurzer Zeit sehr viele Interessenten zu finden. Noch heute findet man in Zeitungen einen großen Stellenmarkt. Viele haben auch einen Spezialteil, wie beispielsweise die Berliner Morgenpost, bei welcher jeder Sonntagsausgabe eine eigene kleine Karrierezeitung beiliegt, welche neben nützlichen Tipps und Berichten vor allem einen großen Stellenmarkt bietet.

Doch seien wir mal ehrlich… die allerwenigsten nehmen sich noch die Zeit, sich mit der Zeitung in den Schaukelstuhl zu setzen und gemütlich zu stöbern. Anheutigen Tagen, an denen alles immer schneller geht spielt auch die Zeit in puncto Effizienz eine große Rolle. Nicht nur deshalb haben sich die Online-Jobbörsen in den letzten Jahren kontinuierlich wachsender Beliebtheit erfreut. Die Print-Inserate sind sehr teuer und bieten oftmals nur wenig Platz. Im Internet geht alles viel schneller und einfacher, als das Suchen und Herumblättern in der Zeitung. Durch die guten Branchenaufteilung und Suchmaschinen findet man schneller die gesuchten Ergebnisse. Innerhalb kürzester Zeit hat man mit nur wenigen Klicks den gewünschten Erfolg. Viele Unternehmen fahren allerdings zweigleisig und inserieren sowohl in Zeitungen als auch im Online-Stellenmarkt.